Psicología social del trabajo Ismael Quintanilla

Psicología social del trabajo

El principal cometido de la psicología social del trabajo es el estudio y la investigación de las conductas de los seres humanos en el trabajo y los procesos psicológicos que las influyen y determinan.

No se circunscribe al análisis de esta actividad humana sin más consideraciones, sino que, intencionalmente, pretende incidir sobre el desarrollo del potencial humano y las conductas eficientes de las personas cuando desempeñan un trabajo. Es decir, aumentar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

Este doble propósito es un reto histórico y psicosocial, un compromiso que atañe a otras muchas profesiones y especialidades, por cuanto no es fácil armonizar un desempeño productivo eficiente en equilibrio con una satisfacción en el trabajo suficiente o que aumente en consonancia. Sin embargo, superar esta dificultad es la principal finalidad de los profesionales de esta área de investigación y desarrollo profesional.

Este libro es un manual de introducción para aquellos estudiantes de Psicología que por primera vez se aproximan al estudio de esta disciplina.

Sin embargo, dado su carácter interdisciplinar, también se ha confeccionado para que pueda ser de utilidad para todos aquellos y aquellas estudiantes y profesionales de otras carreras que sientan interés o necesiten adentrase en la perspectiva que sostiene la psicología social del trabajo, en relación con lo que acontece y qué se puede hacer al respecto, en el amplio mundo de lo laboral y de las empresas.

Se ha escrito combinando las descripciones sistemáticas de un manual con las reflexiones del ensayo. Aunque el texto recoge lo esencial y básico de la materia, en ocasiones se hacen reflexiones sobre aquellos temas que merecen una especial atención.

Puede que, en algunos casos, se pierda en sistemática, pero se gana en conciencia y profundidad conceptual, haciendo que el texto sea algo más exhaustivo y entretenido.

Contenido Información adicional

Prólogo
Un psicólogo en busca de sentido
Concepto de psicología del trabajo
Teorías sobre la conducta en el trabajo y las organizaciones
Variables y conceptos determinantes de la conducta en el trabajo
Motivación, satisfacción laboral y participación en el trabajo
La salud en el trabajo y las organizaciones
Un té verde en la casa de don Claudio

Editorial: Piramide
ISBN: 9788436830231
Publicado:10/2013
Páginas: 240
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica

Diseño y desarrollo de programas de mentoring en organizaciones.

Este libro posibilita el diseño y la implantación de programas de mentoring en cualquier tipo de organización. Está dirigido a las...

27.50 €
Inteligencia emocional de las organizaciones

Este libro propone un grupo de temas para analizar y describir las implicaciones y consecuencias de los rasgos y habilidades emoci...

25.00 €
Manual de gestión emocional para médicos y profesionales de la salud. Transformar la vulnerabilidad en recursos

Describe el marco teórico de donde surgieron, propone ejercicios prácticos de aprendizaje, explicaciones neurocientíficas sobre la...

14.00 €
La consciencia. La interfaz polinómica de la subjetividad

En esta obra se trata nuestra experiencia consciente en un mundo material, desde un enfoque científico. En ella se postula que la...

49.95 €