Impartición de acciones formativas para el empleo. Docencia de la form

Impartición de acciones formativas para el empleo. Docencia de la formación para el empleo. Servicios socioculturales y a la comunidad.

Este libro contiene el desarrollo completo de la Unidad Formativa denominada Impartición de acciones formativas para el empleo (UF1645), perteneciente al Módulo Formativo denominado Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo (MF1444_3), perteneciente al Certificado de Profesionalidad Docencia de la Formación para el empleo (SSCE0110), que se incluye en la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

La unidad formativa se divide en tres capítulos, que están estructurados pedagógicamente, de forma que resulte más fácil el estudio de los mismos, y se acompañan de ilustraciones e imágenes para apoyar los textos. En cada capítulo se incluyen actividades y ejercicios que le serán de mucha ayuda para el aprendizaje de los contenidos, siendo posible comprobar las respuestas correctas en el solucionario incluido al final del libro.

Contenido Información adicional

Capítulo introductorio. El certificado de profesionalidad.
1. Identificación del certificado de profesionalidad.
2. Perfil profesional del certificado.
3. Formación del certificado de profesionalidad.
I. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo.
1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas.
1.1. Elementos del proceso formativo.
1.2. Funciones del docente o formador y los agentes implicados en la formación.
1.3. El aprendizaje de adultos: objetivos, características y tipos. Estilos de aprendizaje.
1.4. Los activadores del aprendizaje: percepción, atención, memoria.
2. La motivación.
2.1. Elementos: necesidad, acción y objetivo.
2.2. Proceso de la conducta motivacional.
2.3. Aplicación de estrategias para motivar al alumnado.
3. La comunicación en el proceso de aprendizaje.
3.1. El proceso de comunicación didáctica: elementos.
3.2. Tipos de comunicación: verbal, no verbal y escrita.
3.3. Interferencias y barreras en la comunicación. La realimentación.
3.4. La escucha activa.
3.5. Factores determinantes de la efectividad de la comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3.6. La comunicación a través de las tecnologías de la información: sincrónica y asincrónica.
Actividades.
II. Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición.
1. Características distintivas del aprendizaje en grupo.
2. Tipos de grupos.
3. Formación y fases del desarrollo grupal.
4. Técnicas de dinamización grupal, situación y objetivos de aprendizaje.
5. Coordinación y moderación del grupo.
6. Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado.
7. Resolución de conflictos.
Actividades.
III. Estrategias metodológicas en la Formación Profesional para el Empleo según modalidad de impartición.
1. Métodos de enseñanza.
2. Principios metodológicos.
3. Estrategias metodológicas.
4. Elección de la estrategia metodológica.
5. Habilidades docentes.
5.1. Características.
5.2. Sensibilización como técnica introductoria, variación de estímulos, integración de conocimientos, comunicación no verbal, refuerzo, motivación y participación, secuencialidad y control de la comprensión.
6. Estilos didácticos.
6.1. La lección magistral.
6.2. La lección comunicativa.
6.3. La técnica demostrativa.
6.4. La técnica del aprendizaje por descubrimiento o autónomo.
6.5. La técnica de preguntas y respuestas.
6.6. La técnica tutorial.
6.7. La técnica de dirección de reuniones.
7. La sesión formativa.
7.1. Organización de una sesión formativa.
7.2 La exposición didáctica. Requisitos y características.
7.3. Preparación y desarrollo de una sesión formativa.
7.4. Utilización de los materiales, medios y recursos.
8. La simulación docente.
8.1. Técnicas de microenseñanza.
8.2. Realización y valoración de simulaciones.
9. Utilización del aula virtual.
Actividades.
Anexo de casos prácticos.
Anexo de plantillas.
Bibliografía.
Glosario de términos.
Solucionario de actividades.
Evaluación final.
Solucionario de evaluación final.